服務項目單位 | 萬源市川祥實業(yè)有限公司 | |||
地址 | 四川省達州市萬源市青花鎮(zhèn)五村二社（原青花鋼鐵廠內(nèi)） | |||
聯(lián)系人 | 聶福建 | |||
技術(shù)服務項目組人員名單 | 項目負責人：朱馮春 參與人：黃曉靜、于江君、趙利燕、廖堅、李雪梅 | |||
現(xiàn)場調(diào)查時間 | 2023.12.3 | 現(xiàn)場調(diào)查人員 | 曹旭、朱馮春 | |
現(xiàn)場采樣時間 | 2023.12.3 | 現(xiàn)場采樣人員 | 曹旭、朱馮春 | |
用人單位陪同人 | 聶福建 | |||
過程 | 前期資料收集、現(xiàn)場調(diào)查、編制方案、現(xiàn)場檢測，實驗室交接，實驗室分析，數(shù)據(jù)計算過程；報告初稿編制完成、進行內(nèi)審，內(nèi)審質(zhì)控程序，報告完成終稿。 | |||
結(jié)論與建議 | 結(jié)論：1、本次對各作業(yè)場所的矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）、一氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、高溫、噪聲7種職業(yè)病危害因素進行了檢測，其中矽塵（總塵）5個檢測點，矽塵（呼塵）5個檢測點，一氧化碳1個檢測點，二氧化硫1個檢測點，二氧化氮1個檢測點，高溫1個檢測點，噪聲7個檢測點。 2、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位所有工種接觸矽塵（總塵）的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求，其短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度要求。 3、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位所有工種接觸矽塵（呼塵）的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求，其短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度要求。 4、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位窯爐工工種接觸一氧化碳的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求。 5、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位窯爐工工種接觸二氧化硫的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求。 6、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位窯爐工工種接觸二氧化氮的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求。 7、依據(jù)GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》的規(guī)定，經(jīng)檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位體力勞動強度等級屬于I級，根據(jù)GBZ2.2-2007第10.2.1規(guī)定：接觸時間率100%，體力勞動強度為IV級，WBGT指數(shù)限值為25℃；勞動強度分級每下降一級，WBGT指數(shù)限值增加1℃～2℃；接觸時間率每減少25％，WBGT限值指數(shù)增加1℃～2℃。據(jù)檢測結(jié)果顯示，窯爐巡檢位WBGT指數(shù)檢測值在31.5~31.7℃之間，為I級高溫作業(yè)。 8、依據(jù)GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》的規(guī)定，經(jīng)檢測及計算結(jié)果顯示，鄂破工、雜工及球磨工三個崗位工種的8小時等效A聲級超過了該限值要求。其余崗位符合。 建議：根據(jù)本次對用人單位職業(yè)健康管理各方面調(diào)查的實際情況，主要提出以下建議供用人單位在日常監(jiān)管中作為參考。 （1）防護設(shè)施方面：加強各環(huán)節(jié)防塵防護設(shè)施的維護； （2）個人防護方面：根據(jù)不同崗位需求為員工配備適用的個人防護用具；加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，在進行作業(yè)過程中以及對各防護設(shè)施進行維護清理過程中要注意個人防護，噪聲超標作業(yè)崗位作業(yè)人員必須佩戴護聽器，用人單位應為其提供合適的護聽器； （3）職業(yè)健康監(jiān)護方面：按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）等要求，定期組織生產(chǎn)人員按各崗位接觸的職業(yè)病危害因素水平進行職業(yè)健康體檢。建議各崗位職業(yè)健康檢查情況見下表； （4）職業(yè)衛(wèi)生管理方面：建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和制度，按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定及時、如實的向所在地衛(wèi)生健康主管部門進行職業(yè)危害申報工作，并接受其監(jiān)督檢查（網(wǎng)址：https://www.zybwhsb.com/）； （5）做好作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工自我保護意識。 | |||
技術(shù)審核專家組評審意見 | 無 | |||
相關(guān)圖像影像資料 |  | |||
服務項目單位 | 萬源市川祥實業(yè)有限公司 | |||
地址 | 四川省達州市萬源市青花鎮(zhèn)五村二社（原青花鋼鐵廠內(nèi)） | |||
聯(lián)系人 | 聶福建 | |||
技術(shù)服務項目組人員名單 | 項目負責人：朱馮春 參與人：黃曉靜、于江君、趙利燕、廖堅、李雪梅 | |||
現(xiàn)場調(diào)查時間 | 2023.12.3 | 現(xiàn)場調(diào)查人員 | 曹旭、朱馮春 | |
現(xiàn)場采樣時間 | 2023.12.3 | 現(xiàn)場采樣人員 | 曹旭、朱馮春 | |
用人單位陪同人 | 聶福建 | |||
過程 | 前期資料收集、現(xiàn)場調(diào)查、編制方案、現(xiàn)場檢測，實驗室交接，實驗室分析，數(shù)據(jù)計算過程；報告初稿編制完成、進行內(nèi)審，內(nèi)審質(zhì)控程序，報告完成終稿。 | |||
結(jié)論與建議 | 結(jié)論：1、本次對各作業(yè)場所的矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）、一氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、高溫、噪聲7種職業(yè)病危害因素進行了檢測，其中矽塵（總塵）5個檢測點，矽塵（呼塵）5個檢測點，一氧化碳1個檢測點，二氧化硫1個檢測點，二氧化氮1個檢測點，高溫1個檢測點，噪聲7個檢測點。 2、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位所有工種接觸矽塵（總塵）的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求，其短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度要求。 3、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位所有工種接觸矽塵（呼塵）的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求，其短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度要求。 4、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位窯爐工工種接觸一氧化碳的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求。 5、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位窯爐工工種接觸二氧化硫的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求。 6、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》的規(guī)定，經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位窯爐工工種接觸二氧化氮的時間加權(quán)平均容許濃度未超過該職業(yè)接觸限值的要求。 7、依據(jù)GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》的規(guī)定，經(jīng)檢測及計算結(jié)果顯示，該用人單位體力勞動強度等級屬于I級，根據(jù)GBZ2.2-2007第10.2.1規(guī)定：接觸時間率100%，體力勞動強度為IV級，WBGT指數(shù)限值為25℃；勞動強度分級每下降一級，WBGT指數(shù)限值增加1℃～2℃；接觸時間率每減少25％，WBGT限值指數(shù)增加1℃～2℃。據(jù)檢測結(jié)果顯示，窯爐巡檢位WBGT指數(shù)檢測值在31.5~31.7℃之間，為I級高溫作業(yè)。 8、依據(jù)GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》的規(guī)定，經(jīng)檢測及計算結(jié)果顯示，鄂破工、雜工及球磨工三個崗位工種的8小時等效A聲級超過了該限值要求。其余崗位符合。 建議：根據(jù)本次對用人單位職業(yè)健康管理各方面調(diào)查的實際情況，主要提出以下建議供用人單位在日常監(jiān)管中作為參考。 （1）防護設(shè)施方面：加強各環(huán)節(jié)防塵防護設(shè)施的維護； （2）個人防護方面：根據(jù)不同崗位需求為員工配備適用的個人防護用具；加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，在進行作業(yè)過程中以及對各防護設(shè)施進行維護清理過程中要注意個人防護，噪聲超標作業(yè)崗位作業(yè)人員必須佩戴護聽器，用人單位應為其提供合適的護聽器； （3）職業(yè)健康監(jiān)護方面：按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）等要求，定期組織生產(chǎn)人員按各崗位接觸的職業(yè)病危害因素水平進行職業(yè)健康體檢。建議各崗位職業(yè)健康檢查情況見下表； （4）職業(yè)衛(wèi)生管理方面：建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和制度，按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定及時、如實的向所在地衛(wèi)生健康主管部門進行職業(yè)危害申報工作，并接受其監(jiān)督檢查（網(wǎng)址：https://www.zybwhsb.com/）； （5）做好作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工自我保護意識。 | |||
技術(shù)審核專家組評審意見 | 無 | |||
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