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描述

7鑫食代2024年度職業(yè)病危害因素評價檢測網(wǎng)上公示

2依據(jù)GBZ2.1-2019工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分化學(xué)有害因素的規(guī)定,經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示,該用人單位所有工種接觸谷物粉塵的時間加權(quán)平均容許濃度均未超過該職業(yè)接觸限值的要求,其短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度要求

服務(wù)項目單位

成都鑫食代食品有限公司

地址

成都市青白江區(qū)龍王鎮(zhèn)清平村6-7

聯(lián)系人

楊陳

技術(shù)服務(wù)項目組人員名單

項目負責人:朱馮春

參與人:黃曉靜、于江君、趙利燕、廖堅、于開秋

現(xiàn)場調(diào)查時間

2024.5.8

現(xiàn)場調(diào)查人員

于江君、于開秋

現(xiàn)場采樣時間

2024.5.8

現(xiàn)場采樣人員

于江君、于開秋

用人單位陪同人

楊陳

過程

前期資料收集、現(xiàn)場調(diào)查、編制檢測方案、現(xiàn)場檢測,實驗室交接,實驗室分析,數(shù)據(jù)計算過程;報告初稿編制完成、進行內(nèi)審,內(nèi)審質(zhì)控程序,報告完成終稿。

結(jié)論與建議

結(jié)論:1、本次對各作業(yè)場所的谷物粉塵、一氧化碳、高溫、噪聲4種職業(yè)病危害因素進行了檢測,其中谷物粉塵2個檢測點,一氧化碳1個檢測點,高溫2個檢測點,噪聲10個檢測點

2、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》的規(guī)定,經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示,該用人單位所有工種接觸谷物粉塵的時間加權(quán)平均容許濃度均未超過該職業(yè)接觸限值的要求,其短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度要求。

3、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》的規(guī)定,經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示,該用人單位所有工種接觸的一氧化碳時間加權(quán)平均容許濃度均未超過該職業(yè)接觸限值的要求。

4、高溫共檢測2個崗位2個作業(yè)點,據(jù)檢測結(jié)果顯示,各崗位WBGT指數(shù)檢測值在17.2~18.0℃之間,所有工種均為非高溫作業(yè)。

5、依據(jù)GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》的規(guī)定,經(jīng)檢測及計算結(jié)果顯示,所有工種的8小時等效A聲級均未過了該限值要求。

建議:針對本次定期檢測用人單位存在不足的地方,主要提出以下建議供用人單位在日常監(jiān)管中作為參考。

1)防護設(shè)施方面:加強各環(huán)節(jié)防塵、防噪防護設(shè)施的維護;

2)個人防護方面:根據(jù)不同崗位需求為員工配備適用的護聽器、工作服等防護用具;加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,在進行作業(yè)過程中以及對各防護設(shè)施進行維護清理過程中要注意個人防護,尤其是加強噪聲超標崗位和噪聲作業(yè)崗位個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度。

3)職業(yè)健康監(jiān)護方面:建議用人單位按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2014的要求定期組織生產(chǎn)人員針對谷物粉塵、一氧化碳、高溫、噪聲進行職業(yè)健康體檢;

4)職業(yè)衛(wèi)生管理方面:建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和制度,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定及時、如實的向所在地衛(wèi)生健康主管部門進行職業(yè)危害申報工作,并接受其監(jiān)督檢查(網(wǎng)址:https://www.zybwhsb.com/);

5)做好作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高員工自我保護意識。

 

 

技術(shù)審核專家組評審意見

相關(guān)圖像影像資料

3611







 


當前位置:

7鑫食代2024年度職業(yè)病危害因素評價檢測網(wǎng)上公示

時間 :2024-06-17 來源: 瀏覽 : 分類 :通知公告

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聯(lián)系人

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項目負責人:朱馮春

參與人:黃曉靜、于江君、趙利燕、廖堅、于開秋

現(xiàn)場調(diào)查時間

2024.5.8

現(xiàn)場調(diào)查人員

于江君、于開秋

現(xiàn)場采樣時間

2024.5.8

現(xiàn)場采樣人員

于江君、于開秋

用人單位陪同人

楊陳

過程

前期資料收集、現(xiàn)場調(diào)查、編制檢測方案、現(xiàn)場檢測,實驗室交接,實驗室分析,數(shù)據(jù)計算過程;報告初稿編制完成、進行內(nèi)審,內(nèi)審質(zhì)控程序,報告完成終稿。

結(jié)論與建議

結(jié)論:1、本次對各作業(yè)場所的谷物粉塵、一氧化碳、高溫、噪聲4種職業(yè)病危害因素進行了檢測,其中谷物粉塵2個檢測點,一氧化碳1個檢測點,高溫2個檢測點,噪聲10個檢測點

2、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》的規(guī)定,經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示,該用人單位所有工種接觸谷物粉塵的時間加權(quán)平均容許濃度均未超過該職業(yè)接觸限值的要求,其短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度要求。

3、依據(jù)GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》的規(guī)定,經(jīng)本次檢測及計算結(jié)果顯示,該用人單位所有工種接觸的一氧化碳時間加權(quán)平均容許濃度均未超過該職業(yè)接觸限值的要求。

4、高溫共檢測2個崗位2個作業(yè)點,據(jù)檢測結(jié)果顯示,各崗位WBGT指數(shù)檢測值在17.2~18.0℃之間,所有工種均為非高溫作業(yè)。

5、依據(jù)GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》的規(guī)定,經(jīng)檢測及計算結(jié)果顯示,所有工種的8小時等效A聲級均未過了該限值要求。

建議:針對本次定期檢測用人單位存在不足的地方,主要提出以下建議供用人單位在日常監(jiān)管中作為參考。

1)防護設(shè)施方面:加強各環(huán)節(jié)防塵、防噪防護設(shè)施的維護;

2)個人防護方面:根據(jù)不同崗位需求為員工配備適用的護聽器、工作服等防護用具;加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,在進行作業(yè)過程中以及對各防護設(shè)施進行維護清理過程中要注意個人防護,尤其是加強噪聲超標崗位和噪聲作業(yè)崗位個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度。

3)職業(yè)健康監(jiān)護方面:建議用人單位按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2014的要求定期組織生產(chǎn)人員針對谷物粉塵、一氧化碳、高溫、噪聲進行職業(yè)健康體檢;

4)職業(yè)衛(wèi)生管理方面:建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和制度,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定及時、如實的向所在地衛(wèi)生健康主管部門進行職業(yè)危害申報工作,并接受其監(jiān)督檢查(網(wǎng)址:https://www.zybwhsb.com/);

5)做好作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高員工自我保護意識。

 

 

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